2024年2月2日下午，，，弘旭公司青年员工2023年度工作总结会在弘旭公司机关一楼会议室进行。：：：胄窆咀芫砹跣《、、党委副书记、、纪委书记、、工会主席代杰、、副总经理石强、、总工程师罗虎祥出席会议，，，会议由弘旭公司团支部书记李洪主持。。
团支部青年员工先后分享了整年的工作发展情况和获得的成就，，，并对2024年的工作和学习打算进行了汇报，，，还提出了好多工作中的遇到的问题难题、、困扰猜疑。。总结会在轻松的氛围中进行。。
总结会上，，，公司各位辅导对青年员工的工作、、学习和生涯方面进行了领导。。罗虎祥在讲话中暗示，，，青年员工在工作上要安身本职岗位，，，做到专业技术上有一技之长，，，同时也要加强对各岗位工作内容的相识，，，做到多方面发展。。公司治理岗位的青年员工，，，要积极下沉到基层班组、、项目部，，，全面相识公司业务内容和工作流程，，，为自身岗位的工作提供基础力量。。参与国有企业后，，，要习惯身份的转变，，，在工作、、生涯和学习中，，，加强沟通能力、、外交能力，，，能力保障工作的不变、、有序发展。。
石强在会议上谈到，，，青年员工要做到干一行爱一行，，，爱一行专一行，，，对自身岗位的专业知识要做到不休学习、、实时回首、、优化美满。。对工作和生涯都要维持周到，，，做好应对所有问题和难题的筹备，，，机遇总是留给又筹备的人。。同时，，，对于工作，，，不能完一项放一项，，，而要长于总结综合，，，对从前的工作要持续跟进，，，不休总结新经验。。在学习方面，，，要做到制订的打算就要坚定执行，，，不被外界的引诱滋扰。。
代杰暗示，，，青年员工要着重发现从工作中学到了什么，，，实时发现还有哪些方面必要提升和美满，，，同时，，，在工作中加强主观能动性和打算性，，，不休索求新步骤、、新蹊径。。在小我能力提升方面，，，要持续不休的加强学习，，，不仅仅是地点岗位的专业知识，，，其他岗位的知识和能力也要辅助学习，，，做到“一岗多专”，，，让自己成为复合型人才；；；在思想层面，，，要维持青年员工应有的活力，，，不暴躁，，，实事求是地从基础做起，，，美满自身软硬实力。。同时，，，要设置正确的三观，，，对自己的将来有一个齐全、、正确的打算。。
刘小东在对青年员工的领导中谈到，，，工作方面，，，青年员工要设置企业“主人翁”心灵，，，积极地从各方面为公司发展贡献自己的一份力量。。在工作过程中，，，要养成优良的工作习惯，，，长于整顿工作笔记，，，实时总结经验和不及，，，提升工作素养和效能。。学习提升方面，，，刘经理暗示，，，要做到心态不变、、指表明确、、规划功夫、、重于行动，，，切忌只有三分钟热度。。在思想方面，，，刘小东提出“三个珍惜”：：：珍惜在国有企业的学习机遇，，，珍惜成长的机遇，，，珍惜同事间的缘分。。
会议最后，，，在轻松的氛围中，，，青年员工与公司辅导进行了沟通互换，，，也对将来的工作表白了态度：：：从自身工作岗位启程，，，遵从辅导，，，尽职尽责；；；不休加强学习，，，提升自身软、、硬实力，，，在今后的工作中持续为公司贡献自己的一份力量。。（李凯烨 江雪）